Hoe schrijf je een ontslagbrief? Trucs om een ​​ontslagverzoek te schrijven ...

Mogelijk moeten mensen om de een of andere reden hun werkplek verlaten. Het is erg belangrijk om een ​​professionele ontslagbrief correct op te stellen nadat u besluit te stoppen. Er zijn een paar trucjes waarmee u rekening moet houden bij het voorbereiden van een ontslagverzoek. Hier zijn er een aantal:

U kunt om de een of andere reden besluiten om een ​​bedrijf te verlaten waar u al lang mee samenwerkt of u kunt besluiten om in een hogere positie te vertrekken. Hoewel de beslissing om af te treden niet eenvoudig is, moet u uw verzoekschriftbrief professioneel opstellen in overeenstemming met de regels. Ongeacht onder welke voorwaarden u ontslag neemt, bij het voorbereiden van een ontslagverzoek moet u uw gevoelens en gevoelens uitdrukken en voorbereiden met de juiste technieken.

ONTSLAGBRIEF HOE TE SCHRIJVEN

Als u minder dan 6 maanden, ten minste 2 weken geleden heeft gewerkt, als u tussen 6 maanden en 1,5 jaar, 4 weken geleden, tussen 1,5 jaar en 3 jaar hebt gewerkt Als u 6 weken geleden heeft gewerkt, als u meer dan 3 jaar, 8 weken geleden hebt gewerkt, moet u de ontslagbrief geven en de tijd besteden die u hebt opgegeven door te werken verplicht. Anders kunnen er wettelijke sancties op u worden toegepast, zoals betaling van een vergoeding.

Zorg er bij het opstellen van een ontslagverzoek voor dat het ontslagverzoek dat u opstelt kort en begrijpelijk is. Je moet een petitie schrijven waarin grammatica correct wordt gebruikt en je gevoelens correct worden uitgedrukt. U moet informatie geven over de laatste dag dat u aan de ontslagbrief en andere verzoeken zult werken. Het is belangrijk voor zowel jou als je werkgever.

Als de brief er een heeft, moet u deze naar de afdeling Human Resources schrijven. Ontslagbrief In het eerste deel van de tekst moet u uw voor- en achternaam, uw instelling en uw functie vermelden.

Dan moet je in een korte en duidelijke, begrijpelijke stijl aangeven om welke redenen je met je baan wilt stoppen. Om deze reden moeten onnodige herhalingen worden vermeden, de wil om duidelijk af te treden en de redenen moeten duidelijk worden vermeld.

Wanneer u in de ontslagbrief een onverwachte situatie aantreft, is het juridisch van belang dat u aan het eind van uw wachttijd al uw wettelijke rechten heeft behouden. Ten slotte moet u de brief ondertekenen en afleveren door de datum toe te voegen waarop de brief is gegeven of de datum waarop deze is verzonden.

VERZOEK VERZOEK OM VERZOEK