Hoe u uw LinkedIn-betrokkenheid kunt vergroten: 4 tips: Social Media Examiner

Wil je een zeer betrokken LinkedIn-volgeling? Op zoek naar tips om betrokkenheid te stimuleren?

In dit artikel ontdek je hoe je volgers kunt krijgen op LinkedIn.

# 1: Bereid belangrijke LinkedIn-profielcomponenten voor om een ​​goede eerste indruk te maken

Mensen zien uw LinkedIn-kop wanneer u een bericht deelt, reageert op een bericht van iemand anders of een uitnodiging stuurt om verbinding te maken. Het is eersteklas onroerend goed op uw LinkedIn profiel dat is de moeite waard om over na te denken.

Als je volgers op LinkedIn wilt krijgen, zorg er dan voor dat je kop opvalt en laat zien dat je een expert bent - en in wat. Mensen zijn niet op zoek naar een duizendpoot op LinkedIn. Ze willen experts volgen op het specifieke gebied waarin ze geïnteresseerd zijn. Als je bijvoorbeeld meer wilt weten over AI, zou je een paar AI-experts volgen, geen algemene technologie-expert of tech-liefhebber.

Zorg ervoor dat uw kop uw expertise en kennis op een duidelijk, specifiek gebied laat zien. Vraag uzelf af: "Voor welk onderwerp of veld wil ik inhoud delen en volgers werven?" Onthoud dat als je iedereen aanspreekt, je niemand aanspreekt.

Stel je voor dat je een softwareprojectmanager bent die inhoud wil delen en volgers wil werven over het onderwerp management / leiderschap. Hier is een kop die u zou kunnen gebruiken:

Project Manager bij Microsoft | Organisatorisch leiderschap | Opleiding

Als u uw bedrijfsnaam niet in uw kop wilt opnemen, is dat niet nodig. Hier is een kleine variatie op de bovenstaande formule:

Data Science-projectmanager | Leiderschap en training | Cross-functioneel beheer

U kunt ook rechtstreeks met uw publiek spreken en uw kop schrijven over hoe u hen kunt helpen. Hier is een voorbeeld:

Vertrouwen Coach | Ik help professionals vertrouwen en spreekvaardigheid in het openbaar op te bouwen in slechts 30 minuten per dag

De bovenstaande kop laat niet alleen precies zien wat u doet, maar bevat ook een specifiek zoekwoord: 'spreken in het openbaar'. Trefwoorden zullen helpen u gevonden en opgemerkt te worden wanneer journalisten, bloggers en andere makers van inhoud zoeken naar experts om of interview.

Ten slotte, als je een website hebt die mensen moeten vinden, kun je deze ook in je kop opnemen (samen met wat sociaal bewijs om meer vertrouwen / autoriteit op te bouwen). Hier is een voorbeeldkop:

Gezondheid- en voedingsdeskundige | 15.000+ maandelijkse lezers | website.com

Uw kop is afhankelijk van uw onderwerp en het type inhoud dat u deelt, maar de bovenstaande formules zijn een goed begin. Zoek bij twijfel naar andere experts op LinkedIn en kijk wat ze gebruiken. Er zijn duizenden geweldige LinkedIn-profielen waar u inspiratie uit kunt halen, maar plagiaat niet!

Zorg er naast je kop voor dat je een professioneel ogende foto hebt, want dit is een ander deel van je profiel dat mensen onmiddellijk zullen zien (zelfs voordat ze op je klikken).

Het ontbreken van een LinkedIn-profielafbeelding is een grote rode vlag omdat praktisch elke actieve gebruiker een afbeelding heeft. Als u de grijze standaardafbeelding verlaat, neemt het vertrouwen af ​​en wordt het vermoeden gewekt dat u geen echte persoon bent. En als u een slecht imago heeft, kan dit een verkeerde boodschap zijn en kunt u er onprofessioneel of onbetrouwbaar uitzien. Net als bij uw kop hierboven, bladert u door andere LinkedIn-profielen om te zien wat er goed uitziet.

# 2: Ontwikkel 4 berichttypen voor de LinkedIn-feed

Als je eenmaal je LinkedIn-profiel hebt voorbereid om een ​​goede eerste indruk te maken, moet je beslissen wat je wilt posten. Hier zijn vier specifieke soorten inhoud waarvoor u kunt delen hogere betrokkenheid op LinkedIn.

Vertel een verhaal

Verhalen trekken doorgaans de aandacht in de feed effectiever dan gewone feiten of tips. Verhalen vertellen zorgt ervoor dat uw LinkedIn-berichten meer worden gelezen en gedeeld, en helpt lezers het advies dat u deelt beter te begrijpen.

Hier zijn een paar ideeën voor verhalen die u kunt vertellen:

• Deel een persoonlijk voor-en-na-verhaal waarin je bespreekt hoe je vroeger worstelde met iets dat met je onderwerp of niche te maken had en hoe je het overwon.

• Vertel een succesverhaal over een leerling, klant of lezer die u heeft geholpen, volgens een vergelijkbare voor-en-na-indeling.
• Bespreek een vraag die een lezer u heeft gestuurd en leg uit hoe u reageerde. In plaats van alleen de lezer individueel te antwoorden via e-mail of LinkedIn-bericht, verander je de hoofdles in een openbare LinkedIn-post om honderden anderen te helpen! Dit is een geweldige manier om inhoud opnieuw te gebruiken en tijd te besparen bij het maken van inhoud.

Faciliteer een onbevooroordeeld debat

Een ander effectief type LinkedIn-bericht is het stellen van een onbevooroordeelde vraag om meningen te verzamelen. In dit geval ben je de facilitator. Om dit te visualiseren, kun je als voedingscoach een vraag als deze stellen om betrokkenheid te stimuleren:

Vraag: Welke maaltijd van de dag is het moeilijkst om gezond te eten en waarom?

Of u kunt een verklaring afleggen en uw toehoorders om hun mening hierover vragen:

De meeste van mijn studenten vertellen me dat het avondeten de moeilijkste maaltijd is om aan hun dieet te voldoen. Bent u het eens? Waarom of waarom niet?

Verdrijf een mythe

Een andere benadering van LinkedIn-berichten is om een ​​veel voorkomende mythe met betrekking tot uw vakgebied te ontkrachten. Ik heb een achtergrond als job recruiter, dus ik gebruik die kennis om mythes over het zoeken naar een baan te doorbreken. Ik heb onlangs op LinkedIn gepost dat het een mythe is dat je bij elke sollicitatie een sollicitatiebrief moet sturen. Daarna ging ik dieper in op wanneer een begeleidende brief wel en niet nodig is.

Mensen antwoordden en bedankten me voor het besparen van tijd en vertelden me dat hen in het verleden het tegenovergestelde was verteld. Een persoon zei dat dit een enorme last van hun schouders was. Zo zorgt u ervoor dat mensen uw naam onthouden en u als een expert zien. Als je mensen een "Aha!" moment, ze zullen het onthouden.

Denk dus na over welke voorkennis of ervaring u hebt en probeer vervolgens een lijst te maken met veelvoorkomende overtuigingen die onjuist zijn en mensen in uw branche tegenhouden. Het doorbreken van mythen geeft je publiek waarde en helpt je tegelijkertijd als expert te positioneren, dus het is een win-win voor het vergroten van je sociale volgers.

Deel positieve aanmoediging

Posts met een positief sentiment doen het meestal goed op LinkedIn. Als je moeite hebt om elke week inhoud te bedenken om te posten, deel dan iets positiefs of bemoedigend. Toon empathie voor wat uw publiek doormaakt en geef ze een morele boost. Dit kan net zo krachtig zijn als het delen van praktische kennis - en soms meer!

Ik heb onlangs een bericht gedeeld over hoe werkzoekenden niet bang moeten zijn om een ​​dag vrij te nemen als ze zich opgebrand voelen. Posts met positieve aanmoediging zoals deze helpen het patroon van informatieve posts te doorbreken (zodat mensen zich niet vervelen met uw inhoud). Als u laat zien dat u met dezelfde dingen worstelt als uw publiek, wordt u beter herkenbaar.

Door storytelling in dit soort berichten op te nemen, wordt het boeiender. Onthoud dat het delen van een verhaal interessanter en gedenkwaardiger is dan simpelweg een feit te noemen als "Iedereen raakt wel eens opgebrand".

# 3: Formatteer en optimaliseer LinkedIn-berichten om meer klikken en betrokkenheid te genereren

In tegenstelling tot andere populaire sociale netwerken, presteren tekstberichten meestal beter dan afbeeldingsberichten en video op LinkedIn. Je moet beide nog steeds testen en gebruiken, maar de meeste van mijn berichten van het afgelopen jaar waren op tekst gebaseerd, niet op afbeeldingen of video's.

Als je een URL naar een blogpost of artikel deelt, overweeg dan om de voorbeeldafbeelding te verwijderen om de LinkedIn-post volledig op tekst gebaseerd te houden, met alleen een gewone link in de tekst van de post. LinkedIn biedt een "X" -knop om de voorbeeldafbeelding te verwijderen. U vindt het in de rechterbovenhoek van de afbeelding (hieronder in rood omcirkeld):

Zorg ervoor dat u de opmaak van berichten test, want elk publiek en elke niche is anders. U kunt een artikel delen met de voorbeeldafbeelding of met alleen tekst die beschrijft waarom mensen moeten klikken en lezen.

Hier is nog een opmaaktruc: als het doel van uw bericht is om klikken op een artikel te krijgen, neem dan op de link meerdere keren in je bericht (bijvoorbeeld halverwege en dan aan het einde), niet alleen een keer. Dit is een copywriting-tactiek die voornamelijk wordt gebruikt in e-mailmarketing om uw klikfrequentie te verbeteren en het werkt ook goed op LinkedIn en andere sociale netwerken.

Zorg ervoor dat uw tekstberichten ook goed gespreid zijn. Gebruik slechts 1 à 2 zinnen per alinea. Gebruik emoji's, symbolen, opsommingstekens en andere stijlen om het bericht op te splitsen en de aandacht van uw publiek vast te houden. Ik begin veel van mijn berichten met een emoji zoals ✅ of ⚠️.

Pro-tip: Kies emoji's met kleuren die geen deel uitmaken van de LinkedIn-interface, zodat uw berichten op het eerste gezicht meer aandacht trekken. Het dashboard van LinkedIn is meestal donkergrijs, wit en blauw, dus probeer emoji's te selecteren die groen, geel of rood zijn.

Voeg een oproep tot actie toe voor meer betrokkenheid en organisch bereik op LinkedIn

Wat je ook post, er is één truc die je bijna altijd meer betrokkenheid en bereik oplevert: je posts beëindigen met een vraag of call-to-action (CTA).

Vraag mensen om te reageren met wat ze denken, of ze het ermee eens zijn of niet, enzovoort. Deze tactiek zal je helpen meer reacties te krijgen, zodat je bericht een meer dynamische discussie creëert, waardoor het LinkedIn-algoritme het zal aanbevelen in de nieuwsfeeds van meer mensen. En als iemand op je bericht reageert, wordt het bericht ook aan een aantal van hun connecties getoond.

Hier zijn enkele CTA-zinnen die u aan het einde van uw LinkedIn-berichten kunt toevoegen:

• "Laat hieronder een reactie achter en laat me weten wat je ervan vindt."
• "Wat denk je? Ben je het ermee eens of niet? "
• "Ga je hiermee akkoord?"
• "Bent u het eens? Laat hieronder een reactie achter en laat het me weten. "

# 4: Geef prioriteit aan het beantwoorden van reacties op uw LinkedIn-berichten om voort te bouwen op de eerste postinteracties

Nadat u inhoud op LinkedIn heeft geplaatst, vergeet deze dan niet en ga verder. Je krijgt meer betrokkenheid en organisch bereik als je terugkomt en een paar uur later op reacties reageert. Wanneer u dit doet, worden mensen die eerder op het bericht hebben gereageerd, op de hoogte gesteld van uw reactie en is de kans groter dat ze terugkeren en blijven boeien.

Maar doe dit niet meteen. Wacht minstens een paar uur en beantwoord dan een paar opmerkingen. Keer na 12–24 uur terug en doe het opnieuw.

Als u begint, is deze wachttijd essentieel omdat u in het algemeen niet veel opmerkingen heeft om op te reageren. Als je binnen de eerste twee uur op alles reageert, heb je later niets om het bericht gaande te houden.

Als je iemand antwoordt, kun je hem een ​​vraag stellen, je punt verduidelijken (als ze een vraag of bezorgdheid hadden) en dat soort dingen. Je kunt ook mensen bedanken voor het achterlaten van positieve reacties. Als iemand zegt: "Geweldig bericht", antwoord dan door te zeggen: "Ik ben blij dat dit nuttig was. Hartelijk bedankt!"

U kunt ook mensen in uw opmerking taggen (door het @ -symbool voor hun naam te typen) wanneer u antwoordt, om er zeker van te zijn dat ze op de hoogte worden gesteld en uw antwoord zien.

Gevolgtrekking

De bovenstaande tactieken werken het beste als je al een publiek hebt en wat tractie op LinkedIn. Maar wat als je begint met praktisch geen volgers? Of wat als u een bericht plaatst maar niet de verloving krijgt waarop u had gehoopt? In dat geval zijn er enkele andere tactieken die u kunt gebruiken om uw account een vliegende start te geven.

Een manier om uw account sneller te laten groeien, is door maak rechtstreeks contact met mensen. Directe connecties worden standaard volgers, zodat uw berichten meer weergaven krijgen naarmate u meer connecties krijgt.

Om te beginnen kun je in contact komen met iedereen die commentaar geeft op of zich bezighoudt met je berichten. Doe hetzelfde voor degenen die reageren op / reageren op berichten van andere experts in uw niche. U kunt ook op LinkedIn zoeken naar relevante groepen om aan deel te nemen, daar deel te nemen aan discussies en contact te maken met iedereen met wie u praat of waarmee u in contact komt.

Stuur voor het beste resultaat een aangepast bericht wanneer u iemand uitnodigt om verbinding te maken. Je zou iets kunnen zeggen als: "Hallo Ted, ik vond je opmerking over projectmanagementstrategieën erg leuk en ik wilde hier contact opnemen als je ervoor openstaat. Proost! " Of als u contact zoekt met iemand nadat u heeft gereageerd hun post, zou je kunnen zeggen: “Hallo Susan, ik heb gereageerd op jouw post over leiderschap. Ik heb er echt van genoten en ik wilde hier ook verbinding maken, als je ervoor openstaat. "

Als u een goed gedefinieerde niche kiest, optimaliseer dan uw LinkedIn-profiel om autoriteit en vertrouwen te tonen, en deel de soorten inhoud besproken in dit artikel, vergroot u uw volgers, vergroot u uw betrokkenheid en genereert u meer leads voor uw bedrijf op LinkedIn. Als je blijft consistent, dit kan leiden tot een gestage groei in volgers en zakelijke leads, evenals nieuws- / media-interviews, podcast-interviews, en meer.

Wat denk je? Ga je een van deze vier LinkedIn-berichttypen proberen? Welke soorten berichten krijgen de meeste betrokkenheid voor u op LinkedIn? Deel uw mening in de reacties hieronder.

Meer artikelen over LinkedIn-marketing:

• Ontdek hoe u vier LinkedIn-marketingfuncties kunt gebruiken om leads te koesteren.
• Ontdek hoe u uw zichtbaarheid maximaliseert met LinkedIn-hashtags.
• Leer hoe u uw LinkedIn-profiel analyseert met uw LinkedIn-dashboard.