Hoe u uw LinkedIn-aanbevelingen kunt maximaliseren: Social Media Examiner

Onderschrijven mensen je vanwege de verkeerde vaardigheden op LinkedIn?

Wil je weten hoe je dat kunt oplossen?

Het is frustrerend om te worden onderschreven voor vaardigheden die niet relevant zijn voor u of uw netwerkdoelen. Maar de hoop is niet verloren!

In dit artikel laat ik het je zien drie manieren waarop u mensen kunt begeleiden om u te onderschrijven voor relevante vaardigheden.

Waarom LinkedIn-aanbevelingen beheren?

LinkedIn-aantekeningen zijn bedoeld om geloofwaardigheid te bieden en netwerkmogelijkheden.

Heeft LinkedIn u ooit laten weten dat iemand dat heeft gedaan onderschreef u voor vaardigheden en expertise die absoluut niets te maken hebben met uw werkelijke vaardigheden? Of erger nog, je kent de onderschrijver helemaal niet, dus hoe kan hij of zij het onderschrijven? ieder vaardigheden die je hebt?

Soms steunen mensen je, zodat je de melding te zien krijgt en ze op je radar verschijnen. Andere keren steunen mensen je omdat ze vrienden of collega's zijn en denken dat ze je helpen.

Hoe dan ook, als mensen je steunen vanwege de verkeerde vaardigheden, dan is jouw echt vaardigheden worden over het hoofd gezien. Gelukkig kan dat mensen helpen u te onderschrijven voor de vaardigheden die er echt toe doen. Hieronder laat ik je zien hoe.

# 1: Bepaal uw vaardigheden en aanbevelingen

Als je wilt bepalen welke vaardigheden het meest prominent aanwezig zijn op uw LinkedIn-profiel, het opzetten van de sectie Vaardigheden en aanbevelingen van uw LinkedIn-profiel. Hiermee kun je anderen op een subtiele manier aanmoedigen gebruik die vaardigheden wanneer ze je onderschrijven.

Als je het gedeelte Vaardigheden niet in je profiel hebt, ga naar Profiel bewerken en kijk naar rechts. U ziet een lijst met secties die voor u worden aanbevolen. Klik op de optie Vaardigheden om deze aan uw profiel toe te voegen.

Jij kan voeg maximaal 50 vaardigheden toe aan je profiel, dus ga je gang en stel die vaardigheden zelf in. Wees niet verlegen. Vertel de wereld waarvoor u wilt worden onderschreven. Laat een stel vreemden niet beslissen hoe u presenteer uw expertisegebieden!

Terwijl u de gewenste vaardigheid begint te typen, ziet u een lijst met gerelateerde vaardigheden waaruit u kunt kiezen (maar dat hoeft niet). De lijst is waarschijnlijk samengesteld op basis van hoe anderen hebben gezocht naar mensen met een bepaalde vaardigheid.

Wanneer u vaardigheden voor het eerst aan uw profiel toevoegt, worden ze vermeld in de volgorde waarin u ze heeft ingevoerd. Zodra mensen je echter beginnen te onderschrijven, zullen de vaardigheden waarvoor je het meest wordt gesteund bovenaan de lijst komen te staan.

Je 10 meest onderschreven vaardigheden worden automatisch weergegeven; de andere vaardigheden staan ​​eronder vermeld.

Als iemand je onderschrijft, jij ontvang een e-mailmelding met de optie Toevoegen aan profiel.

Wanneer je klik op Toevoegen aan profiel, kom je terecht op je LinkedIn-profiel en bekijk een lijst met alle potentiële vaardigheden jij kan toevoegen aan je lijst.

Hier is waar je oefen uw controle uit: Als mensen je onderschrijven vanwege de verkeerde vaardigheden, hoef je de aanbevelingen niet te accepteren! Alleen maar klik op de knop Overslaan.

Minstens een keer per maand, bezoek je LinkedIn profiel en doe een snelle schoonmaakbeurt. Scrol in de weergave Profiel bewerken omlaag naar uw sectie Vaardigheden en aanbevelingen en klik op Bewerken. Verwijder alle vaardigheden waarvoor u niet wilt worden onderschreven.

Jij kan verwijder een vaardigheid door op de "X" naast de naam te klikken, of je kan voeg zo nodig nieuwe vaardigheden toe.

# 2: Beheer aanbevelingen

Als je merkt dat je nog steeds te veel aanbevelingen krijgt voor de verkeerde vaardigheden, is het tijd om die vaardigheden te degraderen.

In de weergave Profiel bewerken, scrol omlaag naar uw sectie Vaardigheden en expertise, klik op Bewerken en vervolgens op Aanbevelingen beheren. U ziet voor elk een lijst met uw vaardigheden en alle contacten die u hebben gesteund.

Klik op de vaardigheid die u wilt beheren om te zien wie u heeft goedgekeurd. Nu heb je de mogelijkheid om toon of verberg al uw aanbevelingen of individuele aanbevelingen.

Als u een van de selectievakjes in de lijst Weergeven / verbergen uitschakelt, daalt het aantal goedkeuringen dat voor die vaardigheid wordt geteld met het aantal vakjes dat u uitschakelt.

Dus laten we zeggen in het bovenstaande voorbeeld, ik wilde bloggen uit de top 10 halen. Deze vaardigheid heeft momenteel 167 aantekeningen. Ik zou 100 vakjes kunnen uitschakelen en die vaardigheid zou overblijven met slechts 67 aantekeningen, waardoor een andere vaardigheid waar ik om geef (met meer dan 67 aantekeningen) in de top 10 terechtkomt.

# 3: Verspreid de netwerkliefde

Netwerken is het primaire doel van LinkedIn, dus wees niet bang nieuwe mensen ontmoeten, verzamel uw gemeenschap of geef iets terug aan anderen. Iedereen is op zoek naar relevante (niet willekeurige) aanbevelingen.

Om u te helpen uw top 10 vaardigheden op te bouwen, schrijf naar je lijsten en vraag hen om je te onderschrijven voor een specifieke vaardigheid of twee. Wees duidelijk over wat u vraagt, zodat u geen aanvullende ‘nuttige aanbevelingen’ krijgt voor vaardigheden die u niet wilt benadrukken.

Vergeet het belang van wederkerigheid niet! Als anderen u onderschrijven, zorg er dan voor dat u hen ook onderschrijft, maar vraag hen welke vaardigheden ze het meest willen promoten!

Een paar scheidingstips

Aanbevelingen zijn geen vervanging voor aanbevelingen. Aanbevelingen worden universeel meer gerespecteerd dan goedkeuringen. Zij vertegenwoordigen sociaal bewijs van mensen die je kent en waarmee je daadwerkelijk hebt gewerkt.

Echter, de juiste aanbevelingen kunnen uw geloofwaardigheid vergroten. Help uw vrienden en collega's de meest relevante aanbevelingen voor u te kiezen door uw vaardigheden-sectie en te gebruiken vertellen ze wat je zou willen dat ze onderschrijven.

Wat denk je?Heeft u uw vaardigheden en aanbevelingen geoptimaliseerd? Heeft u nog andere ideeën over het omgaan met goedkeuringen? Deel alstublieft in de opmerkingen.