Hoe u een bloeiende LinkedIn-groep opbouwt: Social Media Examiner

Heb je overwogen om je eigen LinkedIn-groep te starten? Deze groepen lenen zich uitstekend voor netwerken, prospecteren en vestigen intellectueel leiderschap.

Jij kan begin je eigen LinkedIn-groep gebaseerd op een van de volgende categorieën professionals: prospects, peers, alumni, geografisch, bestaande organisaties, interesse en meer. U wordt alleen beperkt door uw creativiteit!

Mijn ervaring is dat professionele mensen het druk hebben en als ze gaan deelnemen aan LinkedIn Groups, hebben ze eigenlijk maar genoeg quality time voor 1 tot 3 groepen per week.

Wat volgt zijn best practices om een ​​topgroep te worden voor uw doelmarkt en specialiteitscategorie.

# 1: Kies een smalle niche en speciale categorie

Dit is waarschijnlijk de belangrijkste sleutel tot succes bij het opbouwen van een groep op LinkedIn. Jij moet een nauw gedefinieerde groep hebben om de juiste leden aan te trekken!

Mijn doelmarkt is bijvoorbeeld financiële adviseurs, maar mijn categorie is bloggen en socialemediamarketing. Alleen het starten van een LinkedIn-groep op basis van uw doelmarkt, ervan uitgaande dat u er een heeft gedefinieerd, is niet genoeg. Je moet nog een stap verder gaan en

markeer precies voor welke speciale categorie u wilt dat uw groep bekend staat!

Doe wat onderzoek naar de LinkedIn-groepen die al in uw branche bestaan ​​en bedenk hoe u dat kunt onderscheid uw groep van de rest. Denk ook aan uw ideale klanten. Wie zijn zij? Wat doen ze? Waar geven ze om? Hoe kun je ze helpen?

Een smalle niche en categorie zijn cruciaal voor het opbouwen van een succesvolle groep. Je kunt niet alles zijn voor alle mensen en je zult niet zo'n hoge kwaliteit van lidmaatschap krijgen als je een breed net uitzet!

# 2: Maak een groepsbeschrijving met de naam van uw doelmarkt en uw specialiteitscategorie

Het is heel belangrijk om neem relevante zoekwoorden op in de titel van uw groep en in de beschrijving van uw groep, zodat wanneer leden van uw doelmarkt groepen zoeken om lid te worden, zij die van u zullen vinden.

Als u dat beschrijf wie u probeert aan te trekken en positioneer de categorie specialiteiten door woorden te gebruiken die uw doelgroep gebruikt om uw categorie te beschrijven, heeft u een veel betere kans om gevonden te worden in de LinkedIn Group-zoekopdracht.

Ook wees duidelijk waar uw groep over gaat. Ik ben lid geworden van groepen die dubbelzinnige beschrijvingen hebben, alleen om te zien waar ze over gaan, en wat ik heb ontdekt is dat er in die groepen geen echte focus of waarde is voor het lid. In veel gevallen zijn die groepen gevuld met marketeers die proberen hun producten en diensten bij de massa te promoten! Wees selectief met uw beschrijvingen en zorg ervoor dat ze aansluiten bij uw doelmarkten.

# 3: Maak van je groep een Open groep met voorafgaande goedkeuring door leden

Wanneer u uw groep op LinkedIn start, maak er een open groep en bepaal dan wie er binnenkomt. Iedereen wil deel uitmaken van iets exclusiefs! Als u een groep maakt waar nieuwe leden vooraf moeten worden goedgekeurd om lid te worden, creëert u exclusiviteit en dat zal ook gebeuren maak uw groep aantrekkelijker voor potentiële leden in uw doelmarkten!

Ik ben heel duidelijk met betrekking tot wie kan worden toegelaten tot mijn LinkedIn-groep en het staat duidelijk omschreven in mijn beschrijving en 'Groepsregels'. Helaas zal niet iedereen deze regels lezen. Wanneer u uw groep instelt om leden vooraf goed te keuren, vergt het wat onderhoud om door te gaan en keurt aanvragen voor nieuwe leden goed of af, maar het is de moeite waard en uw leden zullen het waarderen het. Als je iedereen en iedereen binnenlaat, zul je ongetwijfeld veel spam in je groep krijgen en zul je heel snel betrokkenheid en leden verliezen!

Wanneer je je LinkedIn Group een open groep, discussies worden geïndexeerd door zoekmachines en kunnen worden gedeeld op sociale mediasites zoals Facebook en Twitter net zoals LinkedIn.

Bovendien kunnen leden algemene informatie over de groep zelf delen op sociale netwerken. Zeker met een open groep alleen leden toestaan ​​bijdragen te leveren. Managers hebben de mogelijkheid om deze parameter in te stellen. Anders verslaat het het doel van exclusiviteit als je niet-leden een bijdrage laat leveren!

Hint: Het delen van informatie over uw groep en discussies van uw groep op sociale netwerken kan uw zichtbaarheid vergroten en nieuwe lidmaatschappen stimuleren!

Door van uw LinkedIn-groep een open groep te maken, kunt u ook sneller zichtbaarheid krijgen, en dat kan ook moedig leden aan om de groep of specifieke groepsdiscussies te delen met hun sociale netwerken en connecties. Plaats de uitnodigingslink op uw LinkedIn-groep op uw blog, e-mailmarketingsjabloon en andere sociale profielen waar u aanwezig bent. Maak daarnaast crosspromotie van uw groep op Twitter en Facebook vaak.

# 4: Beheer en volg uw groep nauwgezet

Als je je groep vrij wilt houden van spam en marketeers, moet je niet alleen lidmaatschappen beheren, maar ook houd de activiteit van de groep nauwlettend in de gaten.

Meestal moet ik 1-2 persoonlijke berichten per week sturen naar leden die ofwel geen lid zouden moeten zijn (ja, dit zal van tijd tot tijd gebeuren), of voor leden die iets promotie of iets compleets hebben gepost off topic. Er zijn mensen die zich voordoen als lid van uw doelgroep om in uw groep te komen, terwijl ze in feite verder zijn gegaan in hun carrière en nu een andere gerelateerde rol hebben.

Ik heb ook een aantal recruiters en marketeers voor talent die zich dagelijks bij mijn groep aanmelden. Alleen maar kijk uit voor die personen die uw groep beschouwen als een marketingkans voor hun bedrijf. Je hebt hard gewerkt om je groep op te bouwen, dus je kunt alle regels opstellen en beheren zoals je wilt!

Bestaande leden zullen van tijd tot tijd hun eigen artikelen en nieuwsbrieven posten. Dit is oké zolang ze niet automatisch posten in de groep en het bericht vergezellen met een vraag of een verzoek om feedback om een ​​discussie op gang te brengen.

Als leden vacatures plaatsen, verwijs ik de discussie gewoon door naar de sectie "Vacatures". Als ik vind dat een bericht te zelfpromotie of niet aan het onderwerp is, zal ik het markeren en in het gedeelte 'Promoties' van de groep plaatsen.

Uiteindelijk zullen de regels en parameters die u al vroeg invoert, het succes en de kwaliteit van uw groep bepalen. Het is erg belangrijk om die grenzen met leden vooraan vast te stellen, aangezien het moeilijk is om later terug te gaan en de regels te veranderen!

# 5: Positioneer jezelf als de leider van de groep

Om jezelf als leider van de groep te positioneren, moet je leiding geven! Empower en betrek uw leden. Daag ze uit, stel goede vragen, vraag naar de mening van anderen, geef je unieke inzichten en commentaar op zoveel mogelijk discussies en draag inhoud bij die gesprekken kan stimuleren.

Besteed uw tijd aan het geven van complimenten aan groepsleden die discussies beginnen en bijdragen aan discussies door te reageren, leuk te vinden en hun berichten te delen. Deel ook topdiscussies op sociale netwerksites naar eigen inzicht om die leden meer zichtbaarheid te geven.

Elke keer dat u een discussie start, moet u er rekening mee houden dat in LinkedIn Group-samenvattingen die dagelijks of wekelijks naar leden gaan, uw naam en uw discussieonderwerp in die e-mail verschijnen. Als je de groepsleider bent, moet je in die e-mail verschijnen als een van de belangrijkste beïnvloeders in je groep!

Er zijn een paar manieren waarop u uw bedrijf en uw groepsleiderschap op een veilige en zachte manier kunt introduceren. Maak van de "Manager's Choice" iets dat waarde kan toevoegen aan leden en is gerelateerd aan het thema van uw groep. Ik bied bijvoorbeeld een GRATIS "10-tips e-mailcoachingcursus" die leden kunnen inschrijven voor die links naar een landingspagina op mijn website.

LinkedIn staat ook groepsbeheerders toe stuur een aangepaste wekelijkse e-mailaankondiging rechtstreeks naar leden. Pas op dat u dit voorrecht niet misbruikt. Ik heb een paar groepsbeheerders elke week hun eigen blogposts via dit kanaal zien publiceren terwijl ze het artikel al als discussie in de groep hadden gepost. Dit is overbodig en geen goed gebruik van de tool.

Gebruik deze functie voor e-mailaankondigingen voor speciale "opt-ins" en programma's met toegevoegde waarde die u aanbiedt alleen leden. Ze zullen het waarderen en zullen zich waarschijnlijk eerder aanmelden voor wat u aanbiedt!

Het punt is: altijd wees een leider in een groep die je start. Leiderschap gebeurt door consistentie en gesprekken. Vergeet dat nooit!

# 6: Promoot uw groep om uw lidmaatschap op te bouwen

Er zijn verschillende manieren om uw groepslidmaatschap te vergroten, maar u moet proactief en consistent zijn om dit te doen. Maar als je eenmaal meer dan 500 leden hebt, zal je groep een eigen leven gaan leiden in termen van lidmaatschapsgroei!

Zorg ervoor dat wanneer u voor het eerst uw groep maakt, u vertel het uw juiste LinkedIn-connecties erover als ze in het profiel passen. Met LinkedIn kunt u tot 50 aankondigingen per dag naar uw connecties sturen. U kunt ook e-mails uploaden vanuit een .CSV-bestand vanuit uw eigen lijst met e-mailcontacten en een aankondiging naar die contacten sturen vanaf uw dashboard voor groepsbeheer.

Eindelijk is het acceptabel bezoek vergelijkbare groepen waarvan u lid bent Geef die groep een beleefd compliment en vermeld daarbij dat je een andere interessante groep hebt waarvan de leden misschien willen overwegen om lid te worden. Ik heb hier een bescheiden succes mee gehad, dus het kan de moeite waard zijn om het te proberen.

Als je succes hebt met je LinkedIn-groep, zul je copycat-groepen zien verschijnen, en dat is precies wat ik heb ervaren. Als je je bij die groepen kunt aansluiten, vind ik het prima om te vermelden dat je een vergelijkbare groep hebt die leden ook leuk kunnen vinden, of je zou zelfs kunnen linken naar een interessant gesprek dat plaatsvindt in je groep. Feit is dat professionals op LinkedIn lid kunnen worden van maximaal 50 groepen!

Uw marketingtijd besteden aan relevant LinkedIn Groups kunnen een geweldige strategie zijn om betrokken te raken met prospects en klanten, maar als je echt als een thought leader wilt worden beschouwd, zou je dat moeten doen start uw eigen doelgroep en bouw uw eigen gemeenschap van leden op. U zult niet alleen uw invloed vergroten, maar u zult ook een forum hebben dat u beheert waar u in de loop van de tijd succesvolle zakelijke relaties kunt opbouwen.

Ik hoop dat dit artikel je de inspiratie geeft om erop uit te gaan en je eigen succes te creëren! hoe denk jij erover? Gaat u uw eigen LinkedIn-groep beginnen? Waarom of waarom niet? Laat uw opmerkingen achter in het onderstaande vak.