Osman Müftüoğlu: We zijn traag in vaccinatiegraad, we zijn laat

Hürriyet-hoofdredacteur van de krant Prof. dr. Osman Müftüoğlu zei in de column van vandaag dat we moeilijke tijden doormaken en dat we een trage vaccinatiegraad hebben en vertraging oplopen bij het vaccineren van kinderen.

We gaan door moeilijke tijden. We hebben veel problemen op elk gebied. En natuurlijk is 'gezondheid' een van onze probleemgebieden. Als je wilt, laten we de "vervelende" top vijf van de "agenda voor gezondheidsproblemen" nog eens naar voren halen. Als je klaar bent, kom op...

PROBLEEM 1
WE ZIJN LANGZAAM MET DE VACCINATIESNELHEID

Gezien de opeenvolgende nieuwe mutaties, is de immuniteit van de kudde die we moeten bereiken om de epidemie onder controle te krijgen, gestegen van 60 procent naar 80 procent. En om dit cijfer te halen, moeten we elke dag minstens 750 duizend tot 1 miljoen van onze burgers vaccineren. We zitten echter vast met aantallen van 300-400 duizend. Laat ons weten dat deze cijfers ontoereikend en alarmerend zijn.

PROBLEEM 2
WIJ ZIJN LAAT VOOR DE DERDE DOSERING

U WEET dat we 2 doses vaccinatie nodig hebben voor Sinovac en BioNTech om een ​​effectieve immuniteit te krijgen. En 2 in beide vaccins. Het is verplicht om binnen 6-12 maanden na de dosis een nieuwe herinneringsdosis (3e dosis) te krijgen. Dit is 3. Dosisvaccinatie is een zeer, zeer belangrijk detail, vooral voor degenen die 2 doses Sinovac-vaccin hebben. Omdat de effectiviteit van Sinovac minder is dan die van BioNTech, is de "veilige lijn in immuniteit" 6. neemt na een maand drastisch af. Om deze reden kregen degenen die de eerste 2 doses Sinovac-vaccin kregen en 6-8 maanden na de tweede dosis waren voltooid, zo snel mogelijk de 3e dosis. ze moeten nog een "herinneringsdosis" krijgen. We zijn echter niet gevoelig en voorzichtig genoeg in dit opzicht, we zijn te laat.

PROBLEEM 3
WE ZIJN LAAT OM DE KINDEREN TE VACCINEREN

We openden SCHOLEN, we deden het heel goed. Maar we waren ook te laat om onze kinderen zo snel mogelijk onder de paraplu van de vaccinatieverzekering te krijgen. Er is echter nog steeds een ernstige bezorgdheid of aarzeling in gezinnen over het toepassen van het BioNTech-vaccin, waarvan bewezen is dat het veilig is voor meer dan 12 jaar, op kinderen. Behalve gezinnen die zeggen: "Ik vind het niet veilig om mijn kind te laten vaccineren tegen COVID-19", "Kinderen worden nu al minder vaak ziek, de ziekte is makkelijker." Mijn collega voor gezinnen die aarzelen of koppig zijn over vaccinatie, denken, prof. dr. Ik zou u willen herinneren aan de woorden van Osman Erk: "DE HAMBURGER EN DE COKE ZIJN RISICOVOLER VOOR UW KINDEREN, GEEN VACCIN!"

PROBLEEM 4
WE ZIJN ONVOLDOENDE IN HET BESTRIJDEN VAN ANTI-VACCIN

COVID-19-vaccins zijn geen verplichte vaccins. Wie het wil, kan het, wie het niet doet! Om echter zo snel mogelijk van de epidemie af te komen, is er geen andere oplossing dan een wijdverbreide vaccinatie en het bereiken van een hoge vaccinimmuniteit. Daarom is het vaccineren van ons allemaal niet alleen een persoonlijke, maar een maatschappelijke taak. Daarom is het moeilijker voor degenen die van de anti-vaccinatiekwestie een sociale verzetscampagne willen maken. Het ontwikkelen van rationele, overtuigende en effectieve campagnes, projecten en het winnen van vaccin-onbeslisten behoeften.

PROBLEEM 5
GEZONDHEIDSZORGERS VERLATEN HET VELD

De meesten van ons zijn zich er niet van bewust, maar er is een aanzienlijke toename van het aantal beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg, met name artsen, die op zoek zijn naar mogelijkheden om in het buitenland te werken. Maar in zo'n gevoelige periode waarin gezondheid op de voorgrond staat, mogen we niet toestaan ​​dat er ook maar één waarde wordt afgetrokken van ons gezondheidsleger. We blijven echter volharden in het maken van allerlei fouten om ze van streek te maken, ongemakkelijk te maken en hen naar het werk in andere landen te leiden: “Onmiddellijk diensten, intensive care-afdelingen, operatiekamers worden overvallen door familieleden van patiënten, artsen, verpleegkundigen, beveiligingspersoneel wordt geslagen, gezondheid Medewerkers raken uitgeput door overwerk en de economische en sociale voordelen waar zorgprofessionals recht op hebben, kunnen niet op een redelijk niveau worden gebracht.”