Bij Vodafone is de doelstelling 50% vrouwelijke medewerkers!

Vodafone Turkey Foundation heeft in de afgelopen 11 jaar bijna 61 duizend vrouwen bereikt met de projecten die het heeft geïmplementeerd om de werkgelegenheid voor vrouwen te vergroten, terwijl het in totaal 8,7 miljoen TL heeft geïnvesteerd.

Stichting Vodafone Turkije, vrouwHet bereikte in de afgelopen 11 jaar bijna 61 duizend vrouwen met de projecten die het heeft uitgevoerd om de werkgelegenheid van vrouwen te vergroten, en heeft een totale investering gedaan van 8,7 miljoen TL.

Vodafone

Als groep zijn ze van plan om tegen 2025 's werelds beste werkgever voor vrouwen te zijn, en tegen 2030 in management en Vodafone Turkije CEO Engin Aksoy verklaarde dat ze ernaar streven het aantal vrouwen in leidinggevende functies te verhogen tot 40 procent. “Als verlengstuk van dit wereldwijde doel hebben we onszelf ook een doel gesteld in Turkije. Tegen 2025 streven we ernaar om 50 procent van onze vrouwelijke werknemers in het hele bedrijf te hebben.” hij zei.

Vodafone

Tijdens de bijeenkomst waar de projecten van het bedrijf voor vrouwen werden uitgelegd, zei Aksoy: "Een toename van de werkgelegenheid voor vrouwen met 1% in de wereld verhoogt het Bruto Nationaal Product met 80 miljard dollar."