Nog een succesverhaal van Siverek: de economie van Şanlıurfa groeit met vrouwelijke werkgelegenheid

Gemengde Berichten / by admin / April 03, 2023

Het Siverek-district van Şanlıurfa werd het district met de meeste werkgelegenheid voor vrouwen in Turkije. Door het aantal vrouwen in het administratief personeel van de gemeente Siverek met 70 procent te vergroten, schreef Çakmak geschiedenis door baanbrekend werk te verrichten bij gemeenten in het zuidoosten.

Onlangs in de Turkse economie en het zakenleven Vrouw werkgelegenheid en invloed groeit snel. Terwijl de bijdrage van vrouwen aan de economie in grootstedelijke steden meer voelbaar is, komen projecten in deze richting in een stroomversnelling in Anatolië.

Çakmak, die de Siverek Women's Agricultural Development Cooperative binnen de gemeente tot leven heeft gebracht, Met de overeenkomst worden in het kader van het project “De beste ondersteuning voor vrouwenberoep” 5 vrouwen uit kansarme situaties tewerkgesteld in "Hobbithuizen". hij deed. Met de voltooiing van het "Greenhouse Project", dat nog in aanbouw is, is het de bedoeling om in de eerste plaats 60 extra vrouwen in dienst te nemen, en het is de bedoeling dit aantal uit te breiden met de nieuw te bouwen kassen. In het project, waar de werkgelegenheid samen met het aantal kassen zal toenemen, wordt ook seizoensarbeid voorkomen.

"WIJ MAKEN POSITIEVE DISCRIMINATIE"

De burgemeester van Siverek, Ayşe Çakmak, zei dat ze in een geografie leven waar het moeilijk is om een vrouw te zijn: “Omdat we denken dat het zal bijdragen aan het gezin en de economie van het land, zullen we proberen onze vrouwen binnen de coöperatie te verzamelen. wij zijn aan het werken. We zijn blij dat we een baan hebben voor onze vrouwen. Met het kassenproject voorkomen we de seizoensmigratie van 60 van onze gezinnen. Wij gaan ervoor zorgen dat deze 60 gezinnen een baan hebben met hun kinderen. We zullen onze grootste werkgelegenheidsaanval doen in onze fabrieken in OSB. Met de voltooiing van onze fabrieken en de start van de productie zullen we werkgelegenheid bieden aan nog eens 700 gezinnen. We streven ernaar dat minimaal 40 procent van deze tewerkstelling vrouwelijke werknemers zijn. We discrimineren onze vrouwen op elk gebied in positieve zin.”