Microsoft kondigt pensionering aan van CEO Steve Ballmer

Het is leuk om op 57-jarige leeftijd met pensioen te kunnen gaan en heel veel geld. Microsoft CEO Steve Ballmer zal precies dat doen, heeft het bedrijf aangekondigd.

Het is leuk om op 57-jarige leeftijd met pensioen te kunnen gaan en heel veel geld. Microsoft CEO Steve Ballmer zal precies dat doen, heeft het bedrijf aangekondigd.

Hij besloot dat hij de komende 12 maanden met pensioen zou gaan, aangezien het bedrijf op zoek is naar een nieuwe CEO. Tot die tijd runt Ballmer de show nog steeds.

"Er is nooit een perfecte tijd voor dit type overgang, koop nu is het juiste moment", zei Ballmer via een verklaring in een persbericht.

Voorlopig is een door de raad gekozen commissie belast met het vinden van een nieuwe CEO. Het wordt voorgezeten door John Thompson, de onafhankelijke leider en voormalig CEO en mede-oprichter van Microsoft, Bill Gates. "Als lid van de planningcommissie voor successie werk ik nauw samen met de andere leden van de raad om een geweldige nieuwe CEO. ” Hij voegde eraan toe dat het bedrijf 'het geluk heeft Steve in zijn rol te hebben totdat de nieuwe CEO deze aanneemt plichten. '

Ik ben geen "insider", maar er is niet veel voor nodig om erachter te komen dat er iets vreemds aan de hand is bij de Redmond-reus. Ballmer trekt zich terug na nieuws van herstructurering van grote bedrijvenen niet te vergeten Windows President Steven Sinofsky verliet het bedrijf eind vorig jaar.

Het volledige persbericht leest u hieronder:

REDMOND, Wash. - aug. 23, 2013 - Microsoft Corp. kondigde vandaag aan dat Chief Executive Officer Steve Ballmer heeft besloten om binnen 12 maanden met pensioen te gaan, nadat een proces is afgerond om zijn opvolger te kiezen. Ondertussen blijft Ballmer CEO en leidt hij Microsoft door de volgende stappen transformatie naar een apparaat- en servicebedrijf dat mensen in staat stelt voor de activiteiten die ze waarderen meest.

"Er is nooit een perfecte tijd voor dit type overgang, maar nu is het het juiste moment", zei Ballmer. “We zijn een nieuwe strategie gestart met een nieuwe organisatie en we hebben een geweldig Senior Leadership Team. Mijn oorspronkelijke gedachten over timing zouden zijn geweest als mijn pensioen midden in de transformatie van ons bedrijf naar een apparaat- en servicebedrijf had plaatsgevonden. We hebben een CEO nodig die op langere termijn hier zal zijn voor deze nieuwe richting. ”

De Raad van Bestuur heeft een speciaal comité aangesteld om het proces te leiden. Deze commissie wordt voorgezeten door John Thompson, de onafhankelijke leider van de raad, en omvat de voorzitter van de Bestuur Bill Gates, voorzitter van de auditcommissie Chuck Noski en voorzitter van de beloningscommissie Steve Luczo. De speciale commissie werkt samen met Heidrick & Struggles International Inc., een toonaangevend wervingsbureau, en zal zowel externe als interne kandidaten in overweging nemen.

"Het bestuur zet zich in voor de effectieve transformatie van Microsoft tot een succesvol apparaat- en servicebedrijf", aldus Thompson. "Terwijl dit werk doorgaat, zijn we gefocust op het selecteren van een nieuwe CEO om samen te werken met het senior leiderschapsteam van het bedrijf om de koers van het bedrijf in kaart te brengen en uit te voeren in een zeer competitieve sector."

"Als lid van de opvolgingsplanningcommissie werk ik nauw samen met de andere leden van de raad om een ​​geweldige nieuwe CEO te identificeren", aldus Gates. "We hebben het geluk Steve in zijn rol te hebben totdat de nieuwe CEO deze taken op zich neemt."

Microsoft (Nasdaq "MSFT"), opgericht in 1975, is de wereldleider in software, services en oplossingen die mensen en bedrijven helpen hun volledige potentieel te realiseren.