3 onconventionele manieren om uw Facebook-betrokkenheid te vergroten: Social Media Examiner

Wil je meer Facebook-fans zonder wedstrijden of advertenties te houden?

Ben je geïnteresseerd in het vergroten van de betrokkenheid op je Facebook-pagina?

Als u op zoek bent naar creatieve manieren om boost het profiel van uw merk op Facebook, kunt u dit op drie manieren doen, zonder weggeefacties of advertenties.

# 1: Crowdsource

Crowdsourcing is een term die is toegeschreven aan Jeff Howe, die schreef over de fenomeen voor Bedrade tijdschrift terug in 2006. Hij definieerde het concept als een “nieuwe pool van goedkope arbeidskrachten: gewone mensen die hun reservecycli gebruiken inhoud creëren, problemen oplossen, zelfs corporate R & D doen.”

In vriendelijkere taal, crowdsourcing is wanneer jij vraag uw gebruikersgemeenschap om hun suggesties voor hoe u een probleem kunt oplossen of een probleem kunt oplossen.

In de jaren sinds het verhaal van Howe is crowdsourcing overgenomen door veel multinationals en organisaties, zoals het mijnbouwbedrijf

Goldcorp en NASA. En met de groeiende populariteit van sociale media, heeft crowdsourcing zich ook op Facebook verspreid.

Sociale netwerken inclusief Facebook en Instagram hebben het voor bedrijven gemakkelijk gemaakt om hun gemeenschap van vrienden en fans te bereiken en nieuwe te werven. Het is een manier voor bedrijven om relevante informatie krijgen van gebruikers en doelgroepen.

Een van de redenen waarom crowdsourcing effectief is, is dat het het publiek van een bedrijf een stem en een kans op herkenning geeft.

Je hoeft natuurlijk geen grote organisatie te zijn om het concept te gebruiken. Een paar jaar geleden, vitamine water nodigde zijn Facebook-fans uit om een ​​nieuwe smaak te kiezen via een app genaamd "FlavorCreator." Het was enorm succesvol en het bedrijf noemde uiteindelijk de winnende smaak vitaminewater connect.

Een ander voorbeeld is het t-shirtbedrijf draadloos, die volledig afhankelijk is van crowdsourcing. Ze vroegen grafische ontwerpers om ontwerpen in te dienen waar de gemeenschap op kon stemmen. Threadless gebruikt een basispeiling om te crowdsourcen.

De ontwerpen met de meeste stemmen winnen, en een beperkte oplage van de t-shirts wordt online verkocht.

Waar het op neerkomt, is dat uw klanten geweldige ideeën hebben en de kans groot is dat ze graag de gelegenheid krijgen om deze met u te delen. Dus waarom niet profiteer van de wijsheid van uw menigte? Nodig ze uit voor het gesprek en je zou moeten betrokkenheid vergroten.

Als je meer wilt weten over crowdsourcing en hoe je dat zou kunnen integreer het in uw bedrijf, kijk hier eens naar crowdsourcing bron voor de industrie.

# 2: Introduceer / markeer uw werknemers op Facebook

Merkvriendelijkheid is meer dan productvoorkeur. Het publiekelijk erkennen van de mensen achter uw merk - uw werknemers - op Facebook en daarbuiten is een geweldige manier breng hen, en uw bedrijf, erkenning.

Mensen doen graag zaken met bedrijven waarvan ze denken dat ze ze 'kennen', en er is geen betere manier om u te leren kennen dan door ze aan uw werknemers voor te stellen.

En als uw werknemers een knikje krijgen, kan uw merk meer bekendheid krijgen met hun vrienden en vrienden van vrienden.

Het toevoegen van dit menselijke element kan ook een boost geven EdgeRank als uw berichten meer berichten en opmerkingen krijgen dan normaal.

Vorige week plaatste een van mijn medewerkers een grappige foto op Facebook waarop ik een donut at die bijna net zo groot was als mijn gezicht. Het kreeg 66 likes en 18 reacties... best goed voor een willekeurige statusupdate.

Er zijn andere gemakkelijke manieren geef uw medewerkers shout outs * op Facebook. Aangezien Facebook een van de meest persoonlijke sociale netwerken is, en de plek waar de vrienden en familie van uw medewerkers waarschijnlijk zullen zijn, is het een geweldige openbare plek om benadruk de prestaties van medewerkers.

Dit inspireert een soort positieve cyclus omdat ze natuurlijk hun complimenten willen delen met hun vrienden, en het werpt op zijn beurt een licht op uw bedrijf. Jij kan markeer elke week of elke maand een medewerker, waardoor het een vast onderdeel van uw pagina is.

In de onderstaande afbeelding, ToolSelect laat zien dat het geen eenmanszaak is, maar een hechte groep professionals. Nu kunt u precies weten wie de website naar u toe brengt.

Gebruik een Q&A als onderhoudsarme manier verkrijg de informatie die u kunt gebruiken om te delen op Facebook en focus brengen bij individuele medewerkers. Stel een eenvoudige vragenlijst op: wat is uw meest trotse prestatie? Wat is je favoriete tijdverdrijf zonder werk? Het beste boek dat u de laatste tijd hebt gelezen? - en vraag elke medewerker om het in te vullen.

Ontvang een spontane foto van de uitgelichte werknemer of een foto van hem / haar die een prijs ontvangt, en geef regelmatig een shout-out aan verschillende medewerkers.

In de onderstaande afbeelding, Moment ski's plaatste een foto van hun Production Prep Pro in hun fabriek.

Een woord van waarschuwing: niet iedereen vindt het prettig als er een licht op schijnt, dus zorg ervoor dat uw werknemer zich op zijn gemak voelt met openbare complimenten.

Het benadrukken van de prestaties van uw medewerkers is een geweldige manier om dat te doen verhoog de sympathie en betrokkenheid bij uw Facebook-gemeenschap.

# 3: Onthul nieuwe producten en functies

Fans van uw merk willen altijd weten wat ze van u kunnen verwachten. Of u nu een bakkerij heeft of een bedrijf dat auto-onderdelen maakt, mensen die uw producten gebruiken, willen weten waar u aan werkt en Facebook is een geweldige manier om hen te informeren.

Jij kan ontwerp een Facebook-app die een nieuw product, dienst of speciale aanbieding onthult een maand lang elke dag. Dit geeft uw bedrijf de kans om laat de producten of diensten zien die niet zo goed bekend zijn bij uw fans en klanten.

Hier zijn een paar voorbeelden van bedrijven die op innovatieve manieren aankondigingen hebben gedaan.

Nescafé

Eerder dit jaar, Nescafé in Griekenland deed een campagne waarbij een aantal nieuwe verpakkingen werd onthuld. Ze vulden een aquarium met koffiebonen, begroeven het nieuwe pakket erin en vertelden de fans met elke like dat ze een klein beetje van het pakket zouden onthullen.

Binnen 22 uur had het bedrijf meer dan 3000 nieuwe likes ontvangen en kregen fans het hele pakket te zien.

Veel mensen zouden zeggen "Who cares?", Maar natuurlijk speelden nieuwsgierige mensen mee. Het aquarium werd de omslagfoto van het merk, in ieder geval voor een dag.

Bekijk de time-lapse-video.

Medaille

In juli waren de mensen achter het super populair Medaille -franchise nodigde fans uit om pollvragen op Facebook leuk te vinden in ruil voor de vroege onthulling van een nieuwe multiplayer gameplay-trailer met een geheel nieuwe kaart.

Om delen met een campagne als deze aan te moedigen, zou je iets kunnen zeggen als "Hoe meer likes we krijgen, hoe meer we je laten zien". Dit is niet in strijd met de servicevoorwaarden van Facebook. Iedereen die een gamer kent, weet alles van de verwachting voor een nieuwe game.

Iron Man 3

Ook films worden op deze manier gepromoot. Iron Man 3 gaf fans een idee van wat ze konden verwachten als ze een relevante pagina leuk hadden gevonden.

U hoeft geen groot merk te zijn om sommige van deze innovatieve ideeën te gebruiken. Wat ze doen, kan op veel kleinere schaal uw eigen 'onthullingen' inspireren en betrokkenheid vergroten met je community op Facebook.

Wat denk je? Heeft iemand van jullie succes gevonden met behulp van crowdsourcing, hoogtepunten van medewerkers of onthullingen? Deel uw opmerkingen hieronder.