Turkije is begonnen met de massaproductie van horlogebandjes!
Gemengde Berichten / / February 10, 2022
Turkije begon met de massaproductie van horlogebandjes en brak de invloed van China, dat de industrie bijna volledig beheerst. Desi Group General Manager Yakup Ülker zei dat ze horlogebanden produceren naar Europese normen, over binnenlandse productie, wat ook de aandacht trekt van Zwitserland, dat wereldberoemde horlogemerken heeft.
De laatste tijd zijn er in Turkije veel ontwikkelingen op het gebied van binnenlandse productie geweest. defensie-industrieNaast, wonnen ook andere sectoren aan vitaliteit. Er zijn bijna geen meesters in Turkije. horlogebandje bij deze sectoren kwam de industrie op de voorgrond. Zeggen dat er veel vraag is naar de binnenlandse horlogeband vanuit Europa Desi Group General Manager Yakup Ülker, "MassaproductieIn 2023 verdrievoudigen we de productiecapaciteit. gebruikte de zinnen.
Desi Group General Manager Yakup Ülker
"DOEL 2023"
Ülker zei dat de dagelijkse behoefte aan een horlogebandje hoog is in Turkije. "Omdat er niet genoeg binnenlandse productie is om aan deze behoefte te voldoen, is de oriëntatie op de Chinese markt aantrekkelijker. Hoewel de productie van horlogebanden een onbekend gebied is, maakt het hoge handelsvolume de sector aantrekkelijk. We streven ernaar onze maandelijkse productiecapaciteit, die rond de 12 duizend ligt, tegen eind 2023 te verhogen tot 45-50 duizend. Omdat de vraag groot is. We hebben niet alleen klanten in Turkije, maar ook in Azerbeidzjan, Amerika en Zwitserland.
Turkije is begonnen met de massaproductie van horlogebandjes
BINNENLANDSE PRODUCTIE GETROKKEN ZWITSERLAND AANDACHT
"China produceert veel producten zoals horlogebandjes op de markt. Er bestaat een misvatting dat het nodig is om daar te kopen of dat het voordeliger is om uit China te kopen.Ülker merkte op dat de productie van horlogebandjes in Turkije ook de aandacht trok van Zwitserland, “We hebben een jaar lang geworsteld om de vooringenomenheid in de markt te doorbreken. Ons bedrijf is nu een van de twee merken die in je opkomen als het gaat om binnenlandse horlogebandjes. We hebben onlangs contact opgenomen met een bedrijf uit Zwitserland dat over ons merk en vakmanschap hoorde. Hij vroeg ons om monsters. Er is geconcludeerd dat onze producten, die de nodige tests hebben ondergaan in Zwitserland, van hogere kwaliteit zijn dan die geproduceerd in China. Nogmaals, een vriend van mij, die veel producten in Europa op de markt brengt, zei dat toen hij onze koorden zag, we Italië en Engeland passeerden. hij zei.
"Er IS NOOIT MASSAPRODUCTIE GEMAAKT"
Ülker zei dat er nog geen massaproductie op de horlogeband is gemaakt. "We voorzien in de behoeften van veel horlogebedrijven door massaproductie. Bedrijven kopen dus binnenlandse producten in plaats van geïmporteerde producten. De perceptie dat het voordeliger is om producten uit China te halen, breekt trouwens de prikkels van veel sectoren voor binnenlandse productie. Dit zijn vooroordelen. Horlogebandjes geproduceerd in Turkije voldoen aan Europese normen" hij zei.
Turkije is begonnen met de massaproductie van horlogebandjes
"CHINESE VOOROORDEEL"
Ondanks degenen die liever niet in Turkije produceren met het vooroordeel dat het beter zou zijn om uit China te kopen, zei Yakup Ülker dat ze in 2014 de eerste stap naar binnenlandse productie hebben gezet. “We hadden ernstige problemen omdat de industrie volledig in handen is van China. Maar we bleven produceren zonder op te geven. Met de binnenlandse productie hebben veel bedrijven zich ontdaan van het kopen van geïmporteerde producten. zijn verklaringen opgenomen.
Turkije is begonnen met de massaproductie van horlogebandjes
"MOEILIJK OM EEN HORLOGEBANDMASTER TE VINDEN"
Yakup Ulker Dat de meester die horlogebandjes in Turkije maakt genummerd is, "Een zakenman in Turkije was van plan om alle materialen van de horlogebandfabriek die in China was gesloten, mee te nemen. Maar aangezien er in Turkije geen meester is om dit werk te doen, wilden ze een meester uit China halen. Na het berekenen van de kosten van huisvesting, salarissen, onkosten en personeel, gaven ze het op. We hebben dringend gekwalificeerd personeel nodig om in deze sector te werken. uitgelegd in zijn woorden.